{"id":554745,"date":"2026-05-05T14:21:19","date_gmt":"2026-05-05T13:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/learnesy.com\/learnesy-excel-training-platform-companies\/"},"modified":"2026-05-15T14:27:37","modified_gmt":"2026-05-15T13:27:37","slug":"learnesy-excelutbildning-foretag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/learnesy.com\/sv\/learnesy-excelutbildning-foretag\/","title":{"rendered":"Hur Learnesys Excelutbildning fungerar f\u00f6r f\u00f6retag"},"content":{"rendered":"

Om du funderar p\u00e5 Excelutbildning f\u00f6r ditt team har du f\u00f6rmodligen n\u00e5gra fr\u00e5gor innan du fattar ett beslut. Hur fungerar uppl\u00e4gget i praktiken? Vad beh\u00f6ver HR hantera? Hur f\u00e5r medarbetarna tillg\u00e5ng till kurserna? Och hur f\u00f6ljer man upp att utbildningen faktiskt ger resultat?<\/span><\/p>\n

Den h\u00e4r sidan g\u00e5r igenom allt det. Ingen s\u00e4ljpitch \u2013 bara en tydlig bild av hur Learnesy fungerar fr\u00e5n start till uppf\u00f6ljning.<\/span><\/p>\n

En sak \u00e4r v\u00e4rd att n\u00e4mna direkt: de f\u00f6retag som f\u00e5r b\u00e4st resultat \u00e4r oftast de d\u00e4r HR eller teamledare aktivt driver utbildningsinsatsen. Inte de d\u00e4r n\u00e5gon skickar ut en l\u00e4nk och hoppas att alla ska komma ig\u00e5ng p\u00e5 egen hand. Det \u00e4r ocks\u00e5 d\u00e4rf\u00f6r Learnesys uppl\u00e4gg \u00e4r byggt kring tydlig uppf\u00f6ljning och enkel administration.<\/span><\/p>\n

Ahlsell, en av Nordens st\u00f6rsta distribut\u00f6rer, genomf\u00f6rde exempelvis ett pilotprojekt med Learnesy f\u00f6r sina f\u00e4lts\u00e4ljare. Resultatet blev en \u00f6kning p\u00e5 61 % i sj\u00e4lvskattad Excelkompetens och i genomsnitt 51 minuters frigjord arbetstid per s\u00e4ljare och vecka. Det var inte en marknadsf\u00f6ringssiffra fr\u00e5n Learnesy \u2013 utan n\u00e5got deltagarna sj\u00e4lva uppgav efter utbildningen. Mer om det l\u00e4ngre ned.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Vem \u00e4r Learnesy byggt f\u00f6r?<\/b><\/h2><\/span>\n

Learnesy \u00e4r utvecklat f\u00f6r nordiska f\u00f6retag och team d\u00e4r Excel anv\u00e4nds som ett dagligt arbetsverktyg. Ofta handlar det om organisationer d\u00e4r HR eller L&D ansvarar f\u00f6r kompetensutveckling och beh\u00f6ver kunna utbilda flera team samtidigt.<\/span><\/p>\n

De branscher d\u00e4r efterfr\u00e5gan \u00e4r som st\u00f6rst \u00e4r logistik, ink\u00f6p, finans, redovisning och fastighet. Det \u00e4r yrkesroller d\u00e4r Excel anv\u00e4nds f\u00f6r allt fr\u00e5n fraktkostnader och leverant\u00f6rsuppf\u00f6ljning till rapportering, analys och budgetarbete \u2013 och d\u00e4r bristande kunskaper snabbt kan bli kostsamma.<\/span><\/p>\n

M\u00e5nga av f\u00f6retagen som anv\u00e4nder Learnesy har allt fr\u00e5n 20 till flera tusen medarbetare. HR eller teamledare hanterar licenser och f\u00f6ljer upp genomf\u00f6randet via adminpanelen, medan medarbetarna g\u00e5r kurserna i egen takt. All utbildning \u00e4r producerad p\u00e5 svenska och norska \u2013 inte \u00f6versatt fr\u00e5n engelska med undertexter.<\/span><\/p>\n

Om det h\u00e4r l\u00e5ter relevant f\u00f6r din organisation kommer resten av sidan ge en tydlig bild av hur uppl\u00e4gget fungerar i praktiken.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Hur plattformen fungerar, steg f\u00f6r steg<\/b><\/p>\n

Det f\u00f6rsta som h\u00e4nder \u00e4r ett uppstartsm\u00f6te<\/b><\/h3><\/span>\n

N\u00e4r du blir kund hos Learnesy f\u00e5r du inte bara tillg\u00e5ng till en kursplattform och ett kursbibliotek. Du f\u00e5r ocks\u00e5 en dedikerad Customer Success Manager och ett uppstartsm\u00f6te innan utbildningen drar ig\u00e5ng.<\/span><\/p>\n

Under m\u00f6tet g\u00e5r vi tillsammans med HR eller ansvariga teamledare igenom vilka avdelningar som ska utbildas, vilken kunskapsniv\u00e5 deltagarna har idag och vad ni vill uppn\u00e5 med utbildningsinsatsen. Det p\u00e5verkar b\u00e5de hur kontot s\u00e4tts upp och vilka kurser som prioriteras fr\u00e5n start. Sj\u00e4lva m\u00f6tet \u00e4r ofta ganska kort, men det \u00e4r en viktig anledning till att utrullningen brukar fungera smidigt.<\/span><\/p>\n

HR hanterar utbildningen via adminpanelen<\/b><\/h3><\/span>\n

N\u00e4r kontot \u00e4r aktiverat f\u00e5r HR och ansvariga chefer tillg\u00e5ng till en adminpanel d\u00e4r hela utbildningsinsatsen kan hanteras. D\u00e4r g\u00e5r det att l\u00e4gga till anv\u00e4ndare, tilldela licenser, gruppera team efter avdelning eller kontor och f\u00f6lja genomf\u00f6randet i realtid.<\/span><\/p>\n

Adminpanelen \u00e4r utvecklad f\u00f6r HR och verksamhet \u2013 inte f\u00f6r IT-avdelningar. De flesta kommer ig\u00e5ng snabbt, och om det beh\u00f6vs finns er Customer Success Manager tillg\u00e4nglig f\u00f6r genomg\u00e5ng och st\u00f6d.<\/span><\/p>\n

Medarbetarna g\u00e5r kurserna i egen takt<\/b><\/h3><\/span>\n

Kurserna \u00e4r producerade p\u00e5 svenska och norska \u2013 inte \u00f6versatta i efterhand. Lektionerna \u00e4r korta, vanligtvis mellan en och tre minuter, vilket g\u00f6r det enkelt att kombinera utbildningen med det dagliga arbetet.<\/span><\/p>\n

Det finns inga fasta tider eller livesessioner att planera kring. Medarbetarna g\u00e5r utbildningen n\u00e4r det passar dem och allt sparas automatiskt under tiden.<\/span><\/p>\n

Du kan f\u00f6lja upp vad som faktiskt h\u00e4nder<\/b><\/h3><\/span>\n

F\u00f6r m\u00e5nga HR-team \u00e4r uppf\u00f6ljningen en av de viktigaste delarna. Via adminpanelen g\u00e5r det att se vilka som har p\u00e5b\u00f6rjat utbildningen, vilka som har slutf\u00f6rt den, hur l\u00e5ngt olika team har kommit och var deltagare tenderar att tappa fart.<\/span><\/p>\n

Det g\u00f6r det ocks\u00e5 enklare att rapportera internt. Ist\u00e4llet f\u00f6r att bara kunna s\u00e4ga att en utbildning har genomf\u00f6rts kan du visa konkret data kring deltagande, genomf\u00f6rande och utveckling \u00f6ver tid.<\/span>
\n<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hur resultaten faktiskt ser ut<\/b><\/h3><\/span>\n

Ahlsell-piloten<\/span><\/a> \u00e4r ett av de tydligaste exemplen p\u00e5 hur Learnesys uppl\u00e4gg fungerar i praktiken.<\/span><\/p>\n

Ahlsell har en f\u00e4lts\u00e4ljorganisation med n\u00e4stan 2 000 medarbetare. M\u00e5nga hade g\u00e5tt fr\u00e5n hantverksyrken till s\u00e4ljroller och hade stark produktkunskap, men varierande erfarenhet av Excel \u2013 trots att verktyget anv\u00e4ndes dagligen f\u00f6r offerter, priss\u00e4ttning och kundrapportering. Utmaningen var att h\u00f6ja kompetensen i hela organisationen utan att ta s\u00e4ljarna fr\u00e5n det dagliga arbetet under l\u00e4ngre perioder.<\/span><\/p>\n

Learnesy tog d\u00e4rf\u00f6r fram en utbildning baserad p\u00e5 Ahlsells egna dokument, arbetsfl\u00f6den och arbetss\u00e4tt. Det handlade inte om en generell Excelkurs, utan om inneh\u00e5ll utvecklat tillsammans med HR, s\u00e4ljchefer och controllers f\u00f6r att spegla verkliga arbetsuppgifter i organisationen.<\/span><\/p>\n

Grundutbildningen bestod av cirka 50 mikrolektioner p\u00e5 mellan en och tre minuter. Ut\u00f6ver det skapades \u00e4ven en mer avancerad modul med Ahlsells egna mallar och arbetsexempel.<\/span><\/p>\n

Utbildningen levererades via Ahlsells befintliga LMS med Single Sign-On, vilket gjorde att medarbetarna kunde logga in med sina vanliga arbetsuppgifter utan extra administration.<\/span><\/p>\n

Efter piloten s\u00e5g resultaten ut s\u00e5 h\u00e4r:<\/span><\/p>\n